人力資源
人纔是一項非常珍貴的資源，對企業來說，有效的人力資源管理機制的建立將有助于企業保留、吸引和激勵人才，從而推動企業發展戰略實現。本公司基於對中國企業管理實踐的深刻認識和理解，同時通過運用系統觀念和戰略思維，分析企業的實際情況，制定最合適的方案去實現企業的人力資源管理目標。
人力資源解決方案
通過貫徹始終的理念引導推進企業改革目標的實現
人力資源管理體系設計支撐組織戰略目標的達成
既考慮企業全員，更側重核心人才的激勵
誠邀有識之士加入我們的行列！
編號： PM01
職位：生產一部總監
數量： 1名
職位描述：
坯布生產（坯紗處理， 整經， 織造， 質檢）全過程的組織和管理。
要求：
a) 具備三年以上在大中型紡織企業中擔任生產管理工作的經驗， 熟悉紡織工藝流程；
b) 在紡織行業從業五年以上，具中級技術職稱。
c) 大專以上學曆， 年齡不限。
編號： PM02
職位：生產二部總監
數量： 1名
職位描述：
坯布后處理（坯布上漿， 上色， 乾燥， 質檢， 包裝）全過程的組織和管理。
要求：
a) 具備三年以上在大中型紡織企業中擔任生產管理工作的經驗, 熟悉上漿， 印染工藝流程；
b) 在紡織行業從業五年以上，具中級技術職稱。
c) 大專以上學曆， 年齡不限。
編號： CT01
職位：技術總監
數量： 1名
職位描述：
負責織造及后整理工藝的設計； 組織編寫操作規程， 質檢標準和方法等所有技術文件。
要求：
a) 大中型紡織印染企業相當職位工作經驗二年以上
b) 熟悉各類纖維的預處理， 織造， 整理， 和印染處理工藝。
c) 英語讀寫能力良好， 有德語基礎者優先。
d) 思維清晰， 個性平衡，具備優秀的學習能力， 創新能力。
e) 大專以上學曆， 年齡不限。
編號： PD01, PD02
職位：產品設計工程師
數量： 2名
職位描述： 負責玻璃纖維裝飾壁布產品的設計。
要求：
a) 熟悉織造工藝和印染工藝
b) 紡織專業或工藝美朮設計專業背景， 有提花織物設計經驗或壁紙產品設計經驗者優先。
c) 大專以上學曆， 年齡25歲以上35歲以下
編號： CD01
職位：化學工程師
數量： 1名
職位描述：
負責在外方顧問的指導下進行漿料及膠料的研發， 配製和上漿工藝的設計， 指導監督漿料生產。
要求：
a) 高分子化學專業或相關專業大專以上學曆
b) 動手能力強， 善於溝通的同時有能力獨立工作。 熟悉相關漿料生產設備和塗布設備。
c) 年齡30歲以下, 有相關工作經驗者尤佳。
編號： DE01
職位：印染工程師
數量： 1名
職位描述：
負責坯布上色， 印花工藝的設計， 並指導監督漿料，染料的生產。
要求：
a) 紡織品印染相關專業大專以上學曆
b) 印染行業三年以上工作經驗
c) 熟悉各類印染工藝，善於學習和創新。
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